Трудовой договор с генеральным директором (совместителем) ООО

Comments

• Здравствуйте!
  Генеральный директор может работать по совместительству на любых должностях, даже одноименных (ст. 60 ТК РФ),для этого он должен получить согласие уполномоченного органа юридического лица (общее собрание учредителей или участников, совет директоров).Это закреплено в ст. 276 ТК РФ. Что касается продолжительности рабочего времени по совместительству, то сотрудник может работать не более четырех часов в день - на полставки (ст. 284 ТК РФ). Если директор выполняет трудовую функцию,значит, с ним надо заключить трудовой договор и на его основании выплачивать ему зарплату.
  Посмотрите статью:
  Как оформить кадровые документы на руководителя
  Здесь обсуждения:
  Директор на полставки
  Может ли работник занять должность генерального директора ООО, если он уже трудоустроен в другой организации?
  Оформление генерального директора ООО по совместительству
  Заработная плата генерального директора ООО по совместительству с прибыли
• Цитата: Дорогие бухгалтера, ситуация такая: Генеральный директор ОАО является учредителем и одновременно генеральный директором ООО (УСНО, доходы). При этом трудовой договор как с генеральным директором ООО с ним не заключен, з/п соотвественно не получал. ООО деятельность свою вело в течении 2-х лет. Первый год вся отчетность по нулям, второй год оказывались услуги, был доход (нанимали работников по ГПД). Как правильно сделать: с нового года оформить все-таки трудовой договор с директором? А если опять ООО не будет оказывать услуги? Как тогда выплачить ему ежемесячную з/п? Чем грозит ранее не заключенный договор?

  
  Добрый день. Нарушаете закон! ТД обязаны были заключить в день образования ООО!!!
• Цитата:Добрый день. Нарушаете закон! ТД обязаны были заключить в день образования ООО

  
  То что закон нарушен это понятно. Вот какие последствия теперь будут?